Legacy Options High School
At Legacy Options High School, we believe in every student that walks through our doors.
Make your own legacy.
Make your own legacy.
Some important news
May 5, 2019
Dear Legacy High School Students, Families, Staff and Community,
Thank you for your ongoing and incredible support for Legacy Options High School. As Principal Anthony McWright shared with you, he has announced that he is transitioning to become the principal of Denver School of the Arts for 2019-20 school year. We are grateful for his leadership and contributions to our school, our students, and our community.
As the Instructional and Operational Superintendents supporting Legacy, we have confidence in the fantastic team of educators at Legacy and their ability to transition to a new leader next school year. For that reason, we want our staff, students and community members to know what to expect as we begin the search for a new school leader.
Per Legacy’s Innovation Plan, members of the school community, including staff, parents and community members are involved in the principal hiring process. The School Advisory Board (SAB), in collaboration with the Instructional and Operational Superintendents, will manage the principal selection process and recommend at least two final candidates to the superintendent for hiring. Interviews and selection follow the DPS Human Resource hiring procedures and members of the school community, including staff, parents and community members will be involved in the process.
Next week we will work with the SAB to finalize the composition of the School Principal Selection Advisory Committee (SPSAC), and utilize the innovation plan to ground our candidate selection of the essential characteristics of the next Legacy leader. The SPSAC will then interview potential candidates, and identify the top 2-3 candidates to participate in subsequent steps of the process to include a Learning Walk and Community Forum.
Lastly, please see the following timeline of the steps of the process. This is to help you better understand what to expect and what the commitments are should you be a part of the SPSAC or for your participation in the process.
Thank you for your support as we work together during this transitional period. In the meantime, please feel free to reach out to us with any questions you may have. We can be reached at Deborah_staten@dpsk12.org and cesar_cedillo@dpsk12.org.
Sincerely,
Deborah Staten Cesar Cedillo
Instructional Superintendent Operational Superintendent
Timeline for Legacy Selection Process
Week of April 15, 2019
Week of May 6, 2019
Week of May 13, 2019
6 de mayo de 2019
Estimados estudiantes, familias, personal y comunidad de la Escuela Preparatoria Legacy:
Gracias por el increíble y continuo apoyo que ofrecen a la Escuela Preparatoria Legacy Options. Como ya compartió con ustedes, el director Anthony McWright ha anunciado que está haciendo la transición para ser el director de la Escuela de Artes de Denver para el año escolar 2019-20. Estamos agradecidos por su liderazgo y contribuciones a nuestra escuela, nuestros estudiantes y nuestra comunidad.
En calidad de superintendentes de instrucción y de operaciones y en apoyo a Legacy, no nos cabe la menor duda de que el fantástico equipo de educadores de Legacy tiene la capacidad para realizar la transición a un nuevo líder el próximo año escolar, Por tal motivo, deseo que nuestro personal, estudiantes y los miembros de nuestra comunidad sepan lo que puede esperarse al comenzar la búsqueda de un nuevo líder escolar.
Según el plan de innovación de Legacy, los miembros de la comunidad escolar, incluyendo el personal escolar, los padres y los miembros de la comunidad, están participando en el proceso para la contratación del director. El Consejo Asesor Escolar (SAB), en colaboración con los superintendentes de instrucción y operaciones, gestionarán el proceso de selección del director y recomendarán a la superintendente al menos dos candidatos finales para la contratación. Las entrevistas y la selección se realizarán conforme a los procedimientos de contratación del Departamento de Recursos Humanos de DPS y, en este proceso, participarán miembros de la comunidad escolar, incluyendo el personal docente, padres y miembros de la comunidad.
La próxima semana trabajaremos con el SAB para finalizar la creación del Comité Asesor para la Selección del Director de Escuela (SPSAC) y utilizar el plan de innovación como base para la selección de candidatos que reúnan las características esenciales del próximo líder de Legacy. El SPSAC luego entrevistará a los posibles candidatos e identificará a los 2 o 3 candidatos principales que participarán en los siguientes pasos del proceso, que incluirá un recorrido de aprendizaje y un foro comunitario.
Por último, consulten a continuación el cronograma y los pasos del proceso. Esto les ayudará a entender mejor cuáles son las expectativas y los compromisos que asumirán si deciden ser parte del SPSAC o si participan en este proceso.
Gracias por su apoyo y colaboración durante este período de transición. Mientras tanto, no duden en comunicarse con nosotros si tienen alguna pregunta. Comuníquense con nosotros a través de un mensaje por correo electrónico a Deborah_staten@dpsk12.org y cesar_cedillo@dpsk12.org.
Atentamente,
Deborah Staten Cesar Cedillo
Superintendente de Instrucción Superintendente operativo
Cronograma para el proceso de selección del director de Legacy
Semana del 15 de abril de 2019
Semana del 6 de mayo de 2019
Semana del 13 de mayo de 2019
Dear Legacy High School Students, Families, Staff and Community,
Thank you for your ongoing and incredible support for Legacy Options High School. As Principal Anthony McWright shared with you, he has announced that he is transitioning to become the principal of Denver School of the Arts for 2019-20 school year. We are grateful for his leadership and contributions to our school, our students, and our community.
As the Instructional and Operational Superintendents supporting Legacy, we have confidence in the fantastic team of educators at Legacy and their ability to transition to a new leader next school year. For that reason, we want our staff, students and community members to know what to expect as we begin the search for a new school leader.
Per Legacy’s Innovation Plan, members of the school community, including staff, parents and community members are involved in the principal hiring process. The School Advisory Board (SAB), in collaboration with the Instructional and Operational Superintendents, will manage the principal selection process and recommend at least two final candidates to the superintendent for hiring. Interviews and selection follow the DPS Human Resource hiring procedures and members of the school community, including staff, parents and community members will be involved in the process.
Next week we will work with the SAB to finalize the composition of the School Principal Selection Advisory Committee (SPSAC), and utilize the innovation plan to ground our candidate selection of the essential characteristics of the next Legacy leader. The SPSAC will then interview potential candidates, and identify the top 2-3 candidates to participate in subsequent steps of the process to include a Learning Walk and Community Forum.
Lastly, please see the following timeline of the steps of the process. This is to help you better understand what to expect and what the commitments are should you be a part of the SPSAC or for your participation in the process.
Thank you for your support as we work together during this transitional period. In the meantime, please feel free to reach out to us with any questions you may have. We can be reached at Deborah_staten@dpsk12.org and cesar_cedillo@dpsk12.org.
Sincerely,
Deborah Staten Cesar Cedillo
Instructional Superintendent Operational Superintendent
Timeline for Legacy Selection Process
Week of April 15, 2019
- Principal posting went live
Week of May 6, 2019
- SPSAC meets to participate in HR training, develop principal profile, and select interview candidates. – Wednesday, May 8, 2019 @ 12-3pm
- Principal Candidate Interviews – Thursday, May 9, 2019 @ 10:00 am-2:00pm
- Learning Walk with Assistant Superintendent – May 10, 2019
Week of May 13, 2019
- Student & Community Forum – May 14, 2019 @1:00pm
- Superintendent Interview
- Leader Named
6 de mayo de 2019
Estimados estudiantes, familias, personal y comunidad de la Escuela Preparatoria Legacy:
Gracias por el increíble y continuo apoyo que ofrecen a la Escuela Preparatoria Legacy Options. Como ya compartió con ustedes, el director Anthony McWright ha anunciado que está haciendo la transición para ser el director de la Escuela de Artes de Denver para el año escolar 2019-20. Estamos agradecidos por su liderazgo y contribuciones a nuestra escuela, nuestros estudiantes y nuestra comunidad.
En calidad de superintendentes de instrucción y de operaciones y en apoyo a Legacy, no nos cabe la menor duda de que el fantástico equipo de educadores de Legacy tiene la capacidad para realizar la transición a un nuevo líder el próximo año escolar, Por tal motivo, deseo que nuestro personal, estudiantes y los miembros de nuestra comunidad sepan lo que puede esperarse al comenzar la búsqueda de un nuevo líder escolar.
Según el plan de innovación de Legacy, los miembros de la comunidad escolar, incluyendo el personal escolar, los padres y los miembros de la comunidad, están participando en el proceso para la contratación del director. El Consejo Asesor Escolar (SAB), en colaboración con los superintendentes de instrucción y operaciones, gestionarán el proceso de selección del director y recomendarán a la superintendente al menos dos candidatos finales para la contratación. Las entrevistas y la selección se realizarán conforme a los procedimientos de contratación del Departamento de Recursos Humanos de DPS y, en este proceso, participarán miembros de la comunidad escolar, incluyendo el personal docente, padres y miembros de la comunidad.
La próxima semana trabajaremos con el SAB para finalizar la creación del Comité Asesor para la Selección del Director de Escuela (SPSAC) y utilizar el plan de innovación como base para la selección de candidatos que reúnan las características esenciales del próximo líder de Legacy. El SPSAC luego entrevistará a los posibles candidatos e identificará a los 2 o 3 candidatos principales que participarán en los siguientes pasos del proceso, que incluirá un recorrido de aprendizaje y un foro comunitario.
Por último, consulten a continuación el cronograma y los pasos del proceso. Esto les ayudará a entender mejor cuáles son las expectativas y los compromisos que asumirán si deciden ser parte del SPSAC o si participan en este proceso.
Gracias por su apoyo y colaboración durante este período de transición. Mientras tanto, no duden en comunicarse con nosotros si tienen alguna pregunta. Comuníquense con nosotros a través de un mensaje por correo electrónico a Deborah_staten@dpsk12.org y cesar_cedillo@dpsk12.org.
Atentamente,
Deborah Staten Cesar Cedillo
Superintendente de Instrucción Superintendente operativo
Cronograma para el proceso de selección del director de Legacy
Semana del 15 de abril de 2019
- Anuncio en vivo del puesto de director
Semana del 6 de mayo de 2019
- Reunión del SPSAC para participar en la capacitación de recursos humanos, crear el perfil del director y seleccionar candidatos para las entrevistas. – Miercoles, 8 de mayo de 2019, de 12:00-3:00pm.
- Entrevistas con los candidatos a director – jueves, 9 de mayo de 2019, de 10:00 a. m. a 2:00 p. m.
- Recorrido de aprendizaje con el superintendente asistente: viernes, 10 de mayo de 2019
Semana del 13 de mayo de 2019
- Foro estudiantil y comunitario – 14 de mayo de 2019, 1:00pm
- Entrevista con la superintendente
- Designación del director
At Legacy Options, we serve students who are at-risk of dropping out of school. We provide various opportunities to prepare students for post-secondary career readiness.
Our data-driven, accountable and high standards education program provides a realistic pathway to graduate with a high school degree. This program also offers multiple pathways for enrollment into post-secondary educational, training, certification and apprenticeship programs.
MEET THE PRINCIPAL
Anthony McWright
Anthony McWright
Our values
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Location & HoursLegacy Options High School
6850 Argonne St Denver, CO 80249 OFFICE HOURS Monday-Friday 7:30am - 3:30pm Office number: 720-424-3100 Fax number: 720-424-3103 |